ASCENDpbm lance un algorithme pour relier la productivité du travail aux résultats et à la valeur des soins de santé

Annonce d'une équation de valeur révolutionnaire donnant aux employeurs un aperçu des investissements dans les soins de santé spécialisés

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KALAMAZOO, Michigan, 11 septembre 2019 (Newswire.com) - Une santé sous-optimale coûte des milliards de dollars par an aux employeurs américains. L'absentéisme, lié à une mauvaise santé, coûte aux employeurs américains la somme stupéfiante de 225,8 milliards de dollars par an. Le coût des soins de santé continue d'augmenter avec le coût des prestations de santé des employés, qui devrait avoisiner les 15 000 dollars en moyenne en 2019.

Le coût seul ne se traduit pas en valeur dans les soins de santé. La plupart des entreprises suivent attentivement les coûts directs liés à la santé. Cependant, beaucoup n'ont pas de méthode pour analyser les nombreux facteurs qui peuvent influencer la valeur correspondante de ces dépenses, positivement ou négativement. Compte tenu de leur investissement financier substantiel dans la santé des employés, les employeurs sont en droit de se demander si les dépenses de santé contribuent à améliorer la santé et la productivité des employés, ainsi que le résultat net.

Le HERO Score fournit aux employeurs les informations nécessaires pour obtenir les résultats les plus importants en matière de santé pour leur personnel. En distillant une multitude de variables relatives aux résultats de santé en un score de valeur simple et facile à interpréter, les employeurs peuvent voir comment leurs investissements en matière de santé affectent la productivité des employés et apportent de la valeur à leur organisation.

L'ASCENDpbm s'est aligné avec OptiMed Health Partners pour utiliser le Health Economics Return & Outcomes (HERO) Score et aider les employeurs à évaluer le retour sur investissement des fonds consacrés aux soins de santé. Ce score mesuré évalue de manière critique la valeur fournie par les produits pharmaceutiques spécialisés, qui sont un facteur majeur dans le coût des prestations pharmaceutiques.

"Contrairement à l'absentéisme, le présentéisme n'est pas toujours apparent. Vous savez quand quelqu'un ne se présente pas au travail, mais vous ne pouvez souvent pas dire quand - ou à quel point - une maladie ou un problème médical entrave les performances de quelqu'un".

Téléchargez le document ici. Pour en savoir plus sur Harmonize.Healthcare, le réseau Harmonize.Healthcare applique de nouvelles stratégies de soins pour avoir un impact positif sur votre organisation, en maintenant une communication claire et opportune entre les parties prenantes, en effectuant des interventions ciblées et en utilisant des analyses avancées pour contrôler les performances en temps réel ; le réseau Harmonize.Healthcare a le potentiel de révolutionner véritablement la santé et la productivité des employés.

A propos de l'ASCENDpbm : ASCENDpbm est une organisation de gestion des prestations de prescription qui bouleverse le statu quo en réduisant les coûts des soins de santé grâce à la transparence, à la technologie, à une utilisation appropriée et à l'amélioration des résultats pour les patients. Pour en savoir plus sur ASCENDpbm, visitez le site www.ascendpbm.com.

À propos d'Harmonize.Healthcare : Harmonize.Healthcare existe pour fournir un réseau transparent et centré sur le patient, composé d'innovateurs de premier plan dans le domaine des soins de santé, qui collaborent pour perturber les modèles traditionnels de prestation de soins de santé. L'initiative est essentielle pour aider les employeurs à comprendre les résultats de leurs décisions en matière de soins de santé et à optimiser la fourniture de services de santé efficaces et à valeur ajoutée à leur personnel. Pour en savoir plus sur Harmonize.Healthcare et ses initiatives, visitez le site HARMONIZE.HEALTHCARE.

Source : ASCENDpbm

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